法律问答
劳动就业 新年期间没有任何补假跟双倍工资
其它
2019-09-17 15:49:56
律师解答共有1条
可以主张双倍工资情况(在主张双倍工资的时效内):
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多支付11个月的工资;
(二)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位未与劳动者续订书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过12个月的工资;
(三)应签订无固定期限劳动合同而未签订的,应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资,最多不超过11个月的工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
法定节假日加班三倍工资
13143
兼职春节没有双倍工资吗
劳动合同纠纷
4535
周末加班可要求双倍工资吗?
加班
30785
没及时签订合同,双倍工资付不付
合同法案例
13247
双倍工资
工资福利
15161
节假日加班补休不能代替三倍工资
假期待遇
7540
春节加班可获三倍工资
劳动动态
6909
加载中