律师您好！我是一名应届生毕业，提前转正跟公司签订5年劳动合同，三方协议签订了，公司没要。公司说毕业之后是每月4000元，在厂因为没毕业就3000元每月。干了3个半月要走，公司要每个月扣除我每月1000元的薪资，说实习期是2000元每月的工资。这合理么？不合理我该怎样做？
劳动合同纠纷
2019-09-17 23:00:01
律师解答共有4条
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三方是指学校、企业、毕业生三方。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 -
员工入职之后就需要和单位签订正式的劳动合同，约定工资待遇以及试用期时间。试用期时间内最低按照约定工资的80%支付。试用期的时间按照合同时间长短规定最长试用期时间。试用期开始时已经属于在单位上班，所以试用期内签订劳动合同约定合同期的，转正之后不需要再另行签订转正劳动合同；如果试用期内未签订劳动合同的，上班超过一个月不满一年未签订劳动合同的，可以向单位主张未签订劳动合同的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
