法律问答

你好,我想请问一下工伤鉴定8级伤残,能赔偿好多钱

工伤索赔
2019-09-18 06:40:51
律师解答共有4条
  • 具体查看《工伤保险条例》。8级伤残:
    1、一次性伤残补助金(18个月本人工资);
    2、一次性医疗补助金(具体由各省规定);
    3、一次性伤残就业补助金(具体由各省规定);医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、伤残鉴定费等自然也在赔偿范围。
  • 你好:根据相关法律规定,工伤除了要求医药费疯费用外,七级伤残的工伤赔偿如下:
    1、不终止合同时:可要求支付一次性伤残补助金,标准为十三个月的本人工资;
    2、终止合同时:除了的一点外,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金(六个月的本人工资)、一次性伤残就业补助金(二十五个月的本人工资)。

  • 1.事故发生后,单位应在一个月内向劳动部门申报工伤。单位不申报的员工或家属可在一年内自行申报。

    2.经劳动部门认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的,当事人可以直接向法院起诉。

    3.根据伤残等级和《工伤保险条例》的规定,向社保部门申请赔偿。单位没有给员工上工伤保险的,由单位承担赔偿责任。

    4.如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。再寻求赔偿。
  • 一级至四级伤残待遇  
    1、标准:支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。   
    2、要求:保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。   
    3、法律依据:《工伤保险条例》第35条。   
    4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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