法律问答
劳动法有没有关于男职工陪产的假期
妇幼权益
2019-09-18 06:49:40
律师解答共有1条
职工在休年假时可享受带薪年假:
《职工带薪年休假条例》
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年假。对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动法婚假规定
3330
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
新劳动法关于婚假的规定
11930
劳动法关于职工年休假的规定
职工年休假
劳动法有没有关于女职工休产假公司给予补偿金的法律规定?
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ? (1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
男职工陪产假有多少天
01:23
2345
劳动法关于产假的规定
产假规定
婚假、产假、年假是劳动法规定劳动者享有的带薪假期,那有违反劳
婚假和年假可以连在一起休吗?<p>带薪年假、婚假是法律赋予劳动者的休息权利,职工何时休年假、婚假是自
人咨询过
继续咨询
劳动法规定的女职工的产假休息和男职工的陪产假期分别具体是怎么
女职工产假法律规定 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
770
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
510
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
325
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
285
判决抵押无效如何处理
抵押担保
205
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
235
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德安县律师
都昌县律师
湖口县律师
柴桑区律师
彭泽县律师
瑞昌市律师
武宁县律师
濂溪区律师
修水县律师
永修县律师
庐山市律师
浔阳区律师
共青城律师
南昌律师
九江律师
赣州律师
上饶律师
抚州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权