和同事起争执，被殴打，但是未构成轻伤，该怎么处理
暴力伤害
2019-09-19 07:21:37
律师解答共有1条
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通常情况下，如果侵权人因为自己的过失造成他人损害的，受害人构成轻伤，可以依据我国民法的有关规定，向侵权人主张人身损害赔偿，具体包括误工费、护理费、交通费、住宿费以及其他法律明文规定的费用，如果上方能够达成合意最好，不能则可以通过法律的途径进行解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
