法律问答
您好,我的亲人在酒店用餐,酒后被酒店工作人员打伤住院,请问酒店方和打人方是否应该承担相应的责任?谢谢。
暴力伤害
2018-08-27 19:02:28
律师解答共有3条
酒后
打人要负什么责任
?以下面这个例子来说:甲乙丙三人酒后发生打架,甲是伤者,伤情鉴定是轻微伤,乙是打人者应当承担行政责任及民事赔偿责任。丙是劝架者,丙不需要承担责任。《治安管理处罚法》第四十三条规定:殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:
(一)结伙殴打、伤害他人的;
(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;
(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《
侵权责任
法》第十六条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
首先,根据《治安管理处罚法》第四十三条:“殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条:“故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制”。“犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。按照上述规定,您应当先报警同时申请伤情鉴定,如果伤情鉴定是轻伤以上的,请求司法机关依法追究打人者的刑事责任(一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑)。如果鉴定是轻微伤的,可请求对其行政拘留。但不管是追究对方刑事责任或者行政责任,都不影响对方的民事赔偿责任,即:对方应当赔偿您的医疗费、误工费等损失。
其次,根据《
工伤保险条例
》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。按照上述规定,您还可以申请工伤认定,如果认定是工伤的,可以享受工伤待遇。
酒店具有安全保障义务。因第三人侵权导致损害结果发生的,由实施侵权行为的第三人承担赔偿责任。安全保障义务人有过错的,应当在其能够防止或者制止损害的范围内承担相应的补充赔偿责任。
安全保障义务人承担责任后,可以向第三人追偿。赔偿权利人起诉安全保障义务人的,应当将第三人作为共同被告,但第三人不能确定的除外。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
共同致人损害如何承担赔偿责任
刑事辩护
1780
交通事故发生后当事人有何种行为时承担全部责任
5845
在酒店住宿遭抢劫而受伤,酒店是否要承担赔偿责任?
人身损害赔偿
25120
也谈《顾客酒后摔伤酒楼应否承担全部责任?》
消费维权案例
44610
顾客酒后摔伤,酒楼应否承担全部责任?
消费维权案例
49862
【律师说法】在酒店住宿遭抢劫而受伤,酒店是否要承担赔偿责任?
侵权损害赔偿知识
19342
顾客用餐时遭受他人殴打致伤,酒店应承担什么责任
人身损害赔偿
25710
加载中