迟到早退算严重违反劳动纪律吗？可以不给补偿金吗？
2019-09-19 15:20:08
律师解答共有1条
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劳动纠纷中，经济补偿金与赔偿金的区别如下：
一、在劳动法中， 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单，强调的是向劳动者倾斜。
三、赔偿的条件较为严格，强调的是过错责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
