法律问答

怎么样算离职，是不是三天不上班就自动离职

2019-09-19 15:30:36

1、员工自动离职的，按劳动合同法用人单位也是要支付工资的。
2、如果因为员工自动离职，给用人单位造成损失的，可以要求赔偿。
3、法律依据《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

我之前自动离职。还是三天不上班离职，我选择三天不上班自动离职

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

离职年假怎么算

自动离职工资怎么算

自动离职工资怎么算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期怎么辞职

试用期怎么辞职

01:29

旷工几天算是自动离职

旷工几天算是自动离职

咨询一下关于自动离职的事情。请问旷工三天，算是自动离职吗，及

一、关于旷工三天算自动离职什么是自动离职？原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（

是不是就算自动离职不是就算自动离职？提交辞职报告，是否算旷工

劳动者提出辞职的三种情形： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 805

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 545

签了合同，对方一直没有过户怎么办？

依据你们合同约定协商或是诉讼处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 365

合同纠纷可以上失信吗，法律上的标准是什么

你好，可以搜集证据诉讼解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 320

签了合同，对方一直不过户怎么办？

依据你们买卖合同约定协商或是诉讼处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 225

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 255

当微信聊天记录与合同不一致时，以此为准？我是先签的合同，聊天

需要结合其他证据认定

平台法务签合同不想用了怎么办

你好，建议及时报警处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

池州律师东至县律师青阳县律师石台县律师贵池区律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权