法律问答
调离工作岗位一周后反回原岗位,怎么办
其它
2019-09-19 16:47:59
律师解答共有1条
关于工作岗位调动的问题,有时员工可以接受调职、调岗决定,但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定,劳动报酬作为劳动合同的必备条款,对劳动关系当事人均具有约束力,对其进行修改时,应当遵循平等自愿、协商一致原则,因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬,是单方面修改劳动合同的行为,员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不同意调岗怎么跟人事谈离职赔偿
6616
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
哺乳期被辞退如何赔偿
02:11
2345
不服从公司安排被辞退有没有补偿
4013
原单位不给开离职证明怎么办
4535
调离原工作岗位,降低工资待遇,怎么办
在劳动合同中,福利待遇指的是和签约员工一样的,福利是指五险一金或休假时间,待遇是指过年过节发放物品等
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
调岗降薪合法吗
02:04
2345
哺乳期辞退员工如何赔偿
哺乳期辞退
单位将我调离原岗位到新岗位,新岗位有要经常加班,体力不支,要
《劳动法》 第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
人咨询过
继续咨询
工伤后不能胜任原岗位工作,可以调离原岗位吗,部门不同意怎么办
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2105
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1560
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1120
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1025
判决抵押无效如何处理
抵押担保
855
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
790
加载中