法律问答

劳动法星期六星期天怎么算工资呢？

2019-09-20 11:01:23

在劳动仲裁期间该发的工资要能够及时的发放，只要劳动者还在单位正常工作，单位就应该要正常发工资给劳动者。
员工工资的正确计算方式是：出勤天数乘以每天的工资。
每天的工资=劳动合同上规定的底薪除以
21.75。
在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：
（1）社会保险费
（2）劳动保护费
（3）福利费
（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费
（5）计划生育费用
（6）其他不属于工资的费用。
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劳动法晚上加班怎么算工资

工厂定于星期六和星期日工作，但劳动法规定星期六和星期六周末工

劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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平时加班费怎么计算，星期六和星期六星期天加班费怎么计算

按社保法的规定，员工工资总额就是交社保的基数的。员工工资包括加班费，所以加班费应该作为交社保的基数。

请问一下，星期六星期天晚上加班费怎么算的？

1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发<工资支付暂行规定>的通知》，应按以下标准支

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