在上班的时候开始,我并不知道公司会压一个月工资和1000元,在上班途中得知,而且未做满一年者将扣除一千元,现在我想辞职了,请问扣除1000元这样合理合法吗?我们并未签订任何合同,好像其他人都知道要压一个月和1000元这个现象,这个钱要得回来吗,我在手机店上班
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签订和履行国际贸易合同应注意的问题:
? 签约前的准备工作
? 市场可行性调查
在每笔交易之前,都应当对交易的可行性进行调查,尤其是在做原来没有做过的产品出口之前,更应当进行市场调查。
调查的主要项目包括:
? 地理、气候、居民消费习惯
? 例如:中国某公司向西欧出口花生,但需途径红海海峡等赤道地区,但并未采取特别冷藏,货物到港后发现全部变质。
? 又如:许多国家有各种各样的禁忌,如果不了解,有可能造成退货。
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你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法缴纳社保费而辞职的,可要求该单位支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。