法律问答

你好，无故被辞退补尝的双倍工资，这工资标准是什么？

2019-09-21 07:45:52

用人单位无故辞退劳动者属于违法解除劳动合同，无论工作多久，都应当按经济补偿金的二倍（本单位工作年限每年两个月本人工资）支付赔偿金。
　　实践中，无故辞退的情形几乎不存在，用人单位解除员工劳动合同都会有各种理由，只是这些理由是否成立。
所依据的事实客观存在，符合劳动合同法第三十九条、四十条和四十一条规定，理由成立；反之不成立。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故被辞退叫什么赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

旷工被辞退能拿补偿吗？

被辞退工资可以立结吗

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

无故辞退员工应该怎么赔偿

无故辞退员工应该怎么赔偿

01:33

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

试用期绩效考核

以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?

你好，孕妇被辞退，是可以要求得到除了工资以外双倍补偿？

《劳动合同法》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

而且现在还要无故辞退我们，我们如果被辞退，可以拿到几个月的双

针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 845

被无故辞退，没签订劳动合同，能要求赔偿双倍工资吗？

根据劳动合同法规定，用人单位在用工一个月内必须签订劳动合同，否则在用工第二个月开始支付双倍工资。企

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 570

是否有人用我的身份证签订合同？

拿着别人的身份证签合同一般不可以，但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同，如果目的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 395

合同中重要条款的笔误如何妥善处理

合同中出现笔误的处理方式，要根据笔误的具体情况来确定。第一，如果笔误不影响合同主要内容的履行，则双方

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 340

合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？

要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的

判决抵押无效如何处理

抵押担保 235

是否合法，在商场的食品摊位收取入场费

根据合同约定处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 275

农村堰塘的合同期限是否有法律规定？

物权法、担保法等

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙桃市律师仙桃律师

武汉律师襄阳律师荆州律师宜昌律师恩施州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权