法律问答

有法律规定临时工旷工一天扣3天工资，

2019-09-21 12:17:02

劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的，那么也是与公司形成劳动关系，公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的，并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法旷工一天扣几天工资

劳动合同纠纷 3100

按法律规定旷工一天扣3天，合理吗

员工旷工一般是指未向部门和公司主管领导书面申请并经批准者，或未按规定时间请假，或违反病、事假规定，或

劳动法迟到扣工资规定

劳动合同纠纷 20275

职工旷工法律规定

病假工资的法律规定

病假工资计算

病假工资的法律规定

临时工旷工一天扣三天工资可以吗？

临时工不用买社会保险，因为不是正式员工，企业是没有义务买保险的了，不过企业应当依法按时发放工资。。但

公司规定旷工一天扣3天工资，跟劳动法有冲突吗？

连续的旷工或者一个月内多次旷工（属于严重违反公司规章制度），用人单位将可以直接开除劳动者，除了工资外

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1685

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1225

公司要求参加消防证书考试。但是没考就退休了，证书也没考怎么办

可以和驾校打官司

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 870

举报童工电话号码

法律分析：举报单位用童工，劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 760

我晚上工作。还说10天前没工资，定额有限。先交押金。我想象的

这是可以直接报警处理的

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17119

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 535

报告酒店有童工劳动局什么时候上门调查

可以向劳动局投诉

然后我们吃饭他不报销，我们该怎么办

您好，可以申请劳动仲裁

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

长乐区律师福清市律师连江县律师罗源县律师闽侯县律师闽清县律师平潭县律师永泰县律师鼓楼区律师台江区律师仓山区律师马尾区律师晋安区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权