法律问答
产假即将结束,公司通知调岗,请问是否合理?
妇幼权益
2019-09-22 09:09:43
律师解答共有1条
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合
计划生育
规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐补贴,属于你应享有的福利待遇。
依据有关规定,女职工在产假期间工资照发,不影响她们享有的福利待遇,公司扣发于法无据。同时,公司克扣女职工产假期间部分报酬,可以要求加发被扣报酬25%的经济补偿金,符合法律规定。
女职工产假期间扣发效益工资,违反了《妇女权益保障法》关于保障妇女权益的禁止性规定,应属无效。。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月通知辞退员工合法吗
7837
您好!我想咨询一下,如果产假(98天)结束后,继续请假,公司
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
待岗人员解除劳动合同如何补偿
01:27
2345
用人单位在试用期辞退员工合法吗
4500
试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
彭国辉律师
广东深信律师事务所
因单位等级考核末等被解雇合法吗
01:23
2345
陪产假多少天?陪产假能延长吗?
陪产假资讯
产假即将结束,公司电话通知调岗,合法吗?我该怎么拒绝并合法保
依法调岗在《劳动合同法》第40条第 (一)、 (二)项明确规定: 1、员工“患病或非因工负伤的,医疗
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
您好。产假结束后公司要给我调岗,我不同意,公司说那只有辞职了
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1115
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
540
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
阿拉尔律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权