法律问答

我在一家工资实习,两个月实习后公司把我辞退。但是只发了我一个月的工资另一个月的工资没给我。我要了两回,都说给我但是都没有给我。我是2011年10月31日辞的职一直到现在也没发给我。我有一份他接收开出的证明和他给我打过一回工资的工资卡做为证据。这两份东西能帮助我把钱要回来吗?并且想让他赔偿我这两回的路费及各种损失。我是一个残疾人行动不是很方便,从平谷到大兴来回需要做7个小时的车这对我来说已经是很困难了希望能帮帮我。谢谢了。对了我还想问问他最后一个月的工资是按着我上了几天班算的这样算对吗?

2019-09-22 13:25:09
律师解答共有4条

  • 1、工资债权优先于担保物权抵押权)。
      
    2、在企业破产案件中,担保物权享有人可以在破产分配中直接就该担保物权获得优先清偿,不需要参与破产财产分配。如就担保物的价值清偿后仍不能全额偿还的,剩余债权可以普通债权的形式申请参与破产财产分配。
      
    3、在破产财产分配中,工资债权优先于税款、罚款及普通债权,但不能优先于担保物权。

  • 实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入,按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定,属于劳务报酬所得,按照《税法》第四条和第六条之规定:劳务报酬所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。适用比例税率,税率为百分之二十。
  • 劳动者可以通过投诉要回工资。
    用人单位有下列情形之一的,劳动者有权向人力资源社会保障部门举报投诉:
    (一)拖欠或者克扣劳动者工资的;
    (二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的;
    (三)拒不支付或者不按规定支付劳动者加班或者延长工作时间工资的;
    (四)其他侵害劳动者合法工资报酬权益的行为。
  • 如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的,需要向劳动者支付双倍的工资;如用人单位违法解除劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金,每做满一年支付两个月的赔偿金;如不是违法解除的,按照劳动合同法解除的,但法律规定用人单位支付经济补偿金的,需要向劳动者支付经济补偿金,每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托律师办理,欢迎来所来电免费咨询。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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