法律问答

我上班路上被车撞伤,头部,手部等多处撞伤,警方判对方责任,厂里应赔偿吗?

2019-09-22 19:25:46
律师解答共有4条
  • 撞,被车在道路上发生交通事故,当事人对交通事故事实及成因有争议的,按照以下步骤处理:
    (1)迅速报警,交警进行现场勘查后,当场做出事故认定,撤出事故现场,恢复交通。
    (2)由责任方通知保险公司做出车辆损失鉴定。
    (3)双方共同前往交警分局事故大队,并提供驾驶证、行驶证、定损单的原件及其复印件,写出事故经过。
    (4)由责任方赔偿损失,无责方将事故维修费用发票交给责任方。
    (5)无责方离去,交警部门依据《道路交通安全法》对责任方造成事故的违法事实做出处罚;
    (6)交警部门对责任方出具有效凭证,责任方依据该凭证找保险公司理赔。
  • 饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
    醉酒驾驶机动车的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。 饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。
    醉酒驾驶营运机动车的,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;十年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。 饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。
    交通事故的处罚种类有很多,有扣分扣证、吊销驾照、扣车销牌、罚款拘留、判刑处罚等,会涉及到行政处罚和刑事处罚,而具体适用什么处罚需要看事故的情节,轻者只是扣分扣证,重者刑事处罚。
    一般事故没有造成人员重伤或者死亡都不会涉及到刑事方面的处罚。
  • 若承担事故非职工主要责任,属工伤。可获得工伤及交通事故双重赔偿。
      《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。  第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
      
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    你的情况属于工伤,但要享受工伤待遇,必须申请工伤认定。
    按工伤待遇计算赔偿数额后,如果大于交通事故赔偿,可以享受差额部分。
  • 交通事故处理索赔的程序如下:
      
    1、协商。
      
    2、申请交警调解。
      
    3、法院诉讼解决,赔偿结果以法院判决为准。
      
    4、如对方有转移财产的可能,可申请法院保全其财产。
      
    5、如果法院判决后对方仍然拒绝执行的,可以申请法院强制执行。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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