法律问答
加班中引起急性心肌梗塞算工伤吗?
2019-09-23 06:31:03
律师解答共有1条
工伤的判定和员工的受伤程度是没有关系的,是根据事故的性质来进行判定。根据《
工伤保险条例
》规定,当地的人力资源和
社会保障
局根据受伤人员及家属的申请,提供
劳动关系
证明、医疗机构的诊断证明认定,认定工伤后,根据规定享受工伤待遇。
工作时间工作地点因工作原因受到的伤害,就属于工伤。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上下班途中生病算工伤吗
工伤索赔
1867
工作中脑出血算工伤吗?
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,
人咨询过
继续咨询
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤认定标准是什么
01:13
2345
加班期间受伤算工伤吗
工伤认定办法
2690
工伤休息期间的时间算工龄吗
工伤索赔
3357
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
上下班途中工伤新规定有哪些
01:43
2345
上班途中受伤算工伤吗
工伤索赔
3915
在上班时间抬了A引起的气胸算工伤吗?
上班车祸既构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿
人咨询过
继续咨询
工作中,因超时加班,引发脑出血,算工伤吗
是否是工伤,是需要向劳动部门进行工伤认定,根据事故发生的原因判定是否是工伤。依据《工伤保险条例》第十
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1585
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1160
暑假工不是本工作老板让帮忙要去吗
可去可不去,视情况定。去时需明确帮忙内容、时间、报酬等,并保留证据;不去时与老板沟通,说明理由,避免
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
815
学校不允许转班怎么办?
可以向当地教育行政主管部门投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
710
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
我辞职七号到期,他让我上完八号,如果八号不上,他就算我旷工,
辞职后要求多上一天可能违法。具体操作:1.查看劳动合同和公司规章制度,确认是否有相关条款。2.与用人
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
银行卡冻结了,工资可以打进去吗?
因为什么原因被冻结呢?因为什么原因被冻结
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
鸡西律师
虎林市律师
鸡东县律师
密山市律师
鸡冠区律师
恒山区律师
滴道区律师
梨树区律师
城子河区律师
麻山区律师
哈尔滨律师
大庆律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权