我在清原县的一个全国连锁火锅店做传菜员的工作，本来约定至少工作3个月，如果工作不到3个月按工资的70%结算工资，到现在我工作了16天，临时有急事不能继续工作，但是店经理不让走，直到找到下一个传菜员或者一个月以后(现在一共三个传菜员，有一个请了长假，有一个在正常工作，我来之前一直是一个传菜员)，如果她没找到下一个传菜员，我直接走，会得到多少工资(没有签订合同，而且我未满16周岁)
2019-09-23 08:11:16
律师解答共有4条
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您好，可以起诉对方赔偿。具体操作如下：首先收集租车合同、发票、交通费用凭证等相关证据；其次，与对方协商解决，若无法达成一致则向交通管理部门申请调解；最后，若调解无果或对方拒不赔偿，准备好诉状和相关证据材料向法院提起诉讼。请注意，在选择租车时要选择正规租车公司并签订书面合同，以确保租车费用的合理性。
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《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
