在某公司上班交了半年左右的社保，离开公司之后才知道，社保根本没交，只给办了卡，到现在已经快1年了，公司现在又说，从一开始到现在每个月都要交，补齐之后的几个月才给交，但是一下好几千，怎么可能再把钱给公司，像这种情况该怎么办
2019-09-23 11:11:06
律师解答共有3条
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根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
（三）》第1条的规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。单位不缴社会保险又无法补缴给劳动者造成损失的，劳动者可以依法提起诉讼要求用人单位赔偿。第二，根据《劳动合同法》第38条、第46条的规定，如果劳动者以用人单位未缴社保为由主动提出辞职的，用人单位仍需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿）。第三，根据《工伤保险条例》第60条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。也就是说，一旦发生工伤，由于用人单位未缴社保，其工伤赔偿依法将由用人单位支付。 -
一、离职以后，单位会去社保局进行办理相关停交手续。个人可以直接去社保局进行个人社保缴纳，也可转移至新单位或者人力资源公司等继续缴存。
二、到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：
1、个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险
2、缴费比例：
基本养老保险+地方补充养老19%，
基本医疗保险+地方补充医疗
8.5%。 -
社保是可以进行补缴的，把之前的年限补缴，那么就可以到时候领取到社会保险待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
