仲裁受理劳资纠纷，从提交仲裁申请多少天内受理？我是天津的，单位是外商独资。单位要求和我们员工协商解除劳动合同，我没同意他提出的赔偿数额。第二天再去上班就不让我进厂了，单位这是不是违规裁员？是不是应该赔偿我2N？我去劳动仲裁申请仲裁，他让我交书面申请，但说要45才受理，是真的吗？
2019-09-25 07:08:47
律师解答共有4条
-
根据《劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。如您需要进行劳资争议的解决，可进一步将您的问题说清（若涉及隐私，可私信联系），以便本所更好地帮助您。 -
你好。
1、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定：“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”
2、单位支付的经济补偿金（买断工龄）仅限于之前工作的年限，这对之后你再重新入职没有任何影响，只要企业愿意录用你，双方仍可重新签署劳动合同，但工龄只能从新入职时起算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
