您好，我刚入职一家商贸公司20天，公安局的人就来把我们所有员工都控制起来，询问为什么要控制我们，对方拒不回答，在办公室呆了一天，让我们写证人证词，还询问我们工作中的细节内容，把我们公司的电脑主机和个人手机全部用封条封了起来，说是拿走做技术鉴定，因为我是哺乳期，也没有拿过工资，写完证词就让我先走了，其他同事的情况我至今不清楚。手机确实是我个人的，不是公司配发的，但里边的电话卡和微信号是公司提供的，这种情况下手机还可能还给我们吗？这个技术鉴定的时间有没有时间限制？时间已经过去久20多天，没有人通知我们去领取手机，我也不知道该去哪找我的手机
医疗事故纠纷
2019-09-25 22:17:12
律师解答共有2条
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进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。依据《中华人民共和国破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
(三)普通破产债权。公司的破产将在法院受理，员工的债务是第一顺序的赔偿对象，可与其他工友直接到法院申请参与诉讼，索取公司拖欠的工资。如果公司不到法院申请破产，依据《破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人（被拖欠工资或其他费用的员工都是）可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
