法律问答

我在个单位上班九年沒合同也没有五险一金，我相他给我交上五险一金

劳动合同纠纷

2019-09-26 06:12:02

去仲裁告五险一金一般公司能给补偿不会超过60日。
　　劳动合同纠纷仲裁后一审判决，劳动仲裁60天内结案，如果再上诉至法院：
　　
1.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结；
　　
2.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

五险一金社保同时交吗

工厂没给我交五险一金，我上班一年了

社保属于国家强制性的基本福利，住房公积金目前按照《住房公积金管理体例》要求用人单位和劳动者建立劳动关

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金有什么好处

五险一金有什么好处

01:52

社保是五险一金吗

自己交五险一金多少钱

五险一金费用

自己交五险一金多少钱

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金怎么用

五险一金怎么用

01:29

五险一金多少钱一个月

五险一金费用

五险一金多少钱一个月

公司一直给交着五险一金。公司一直给交着五险一金但是我之前一年

一、参保的职工医疗保险中断后，即不能享受医疗保险报销的待遇；　　二、中断后可以补缴，如果今后续保

我在原单位交了半年的五险一金，后来辞职了公司部给我这些五险

单位给交的五险，如果劳动者辞职了，可以转为灵活就业人员缴纳，但是公积金不可以个人缴纳。　　参保条件

本人在私人老板中打暑假工，没有签合同，只有口头约定，想提前离

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

工厂要求每月休息10次，是否合法？

关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳

公司强制换工作，能不能找到劳动局？

你好，可以申请仲裁

有个好朋友，可是公司这边不让我请假，这样对我怎么办？

协商解决协商解决

哺乳期解雇劳动纠纷请个律师大概多少钱

法律分析：哺乳期内被解雇的，一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算赔偿标准的，标准为每工作一

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

东源县律师和平县律师连平县律师龙川县律师紫金县律师源城区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权