法律问答

50岁企业女职工披辞退，该得.补偿否？

妇幼权益

2019-09-26 07:26:38

第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

女员工50岁被辞退有没有赔偿

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

裁员补偿工资如何计算

01:13

哺乳期女职工公司能否辞退

试用期被辞退有补偿吗?

试用期辞退

试用期被辞退有补偿吗?

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

哺乳期被辞退如何赔偿

02:11

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

哺乳假期限

单位辞退哺乳期女工要给补偿吗

50岁企业女职工.被辞退，该得哪些补偿

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单

女职工满50岁被辞退，公司以买不进工伤保险为由，女职工可以申

一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊

女职工50岁.公司如果通知离职.是否有补偿

　　对离职补偿金的发放问题，解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的，就是解除劳动合同也有

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3025

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2170

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1575

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1420

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1195

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1145

加载中