法律问答
我的工资被法院冻结了我的最低保障工资如何领取？
2019-09-26 13:21:33
律师解答共有2条
最低工资如何领取， 劳动者在签订劳动
合同
时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。 当用人单位侵犯自己的最低工资权益时，应及时向工会反映或向劳动保障部门举报，同时，在发生
劳动争议
的60日内到当地劳动争议
仲裁
机构申请仲裁。
可以先与用人单位协商，协商不成，可以向当地的
劳动仲裁
机构申请劳动仲裁。根据
劳动合同法
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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