法律问答
您好，午休时间，不属于工伤嘛，没有劳务
合同
2019-09-26 17:03:16
律师解答共有1条
1、如果你工伤医疗期间，单位是不能解除
劳动关系
的，即使合同已经到期。
2、如果不是在工伤期间，那么到期后除非单位在维持或者提高劳动条件、报酬情况下，你不同意续约外，单位如果不续约应当支付给你经济补偿金。
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