已生育二孩后未釆取节育措施而怀孕后要流产的，可否享受法定流产假
妇幼权益
2019-09-26 23:47:30
律师解答共有1条
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按照《劳动法》和《劳动合同法》规定签定了劳务合同（劳务派遣合同）社保和五险一金是劳务接收公司交的，这是你的权力，应该主张，
凡事产生雇佣关系，产假，婚假，丧假等带薪假期都是有的。 由此可以看出，只要签订劳动合同，就应当依法支付工资，并依照法律规定让劳动者享受产假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
