法律问答
您好!我们公司搬迁了,原有的岗位没有,我的岗位补贴没有了,合法吗
2019-09-28 18:15:02
律师解答共有1条
单位搬到外地而劳动者不愿随往的,单位应当解除劳动
合同
,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金。如果是满2年不满
2.5年就是
2.5个月工资的经济补偿金,如果是满
2.5年不满3年就是3个月工资的经济补偿金。经济补偿金基数为解除劳动合同前12个月的劳动者本人月平均应发工资。同时单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同,或者再额外支付一个月工资,标准为劳动者本人上一个月工资。
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