法律问答
你好,公司规定工作服申领没满半年辞职就要扣工作服钱合法吗
其它
2019-09-28 20:01:05
律师解答共有1条
劳动合同法关于辞职的规定
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期请假要扣钱吗
1960
六个月内离职扣工作服钱,并且退还工作服。合理吗
如果工伤致残,根据国务院《工伤保险条例》规定,可享受如下待遇: 1、一次性伤残补助金。由工
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
辞职必须干满一个月吗
劳动合同纠纷
5505
试用期辞职公司不让走怎么办
试用期规定
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以口头辞职吗
01:24
2345
公司以绩效考核辞退员工合法吗?
绩效考核辞退
我现在没做满两年离职了工作服钱被扣了,我们也没有签合同,这样
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍
人咨询过
继续咨询
在机场上班,公司属于商业区,想辞职,可是公司要扣工服钱,没有
一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1980
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1460
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1050
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
930
判决抵押无效如何处理
抵押担保
815
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
720
加载中