律师您好！我月2011年7月7日跟公司办理了离职手续，公司也出具了我离职证明。但我的工资却迟迟不给我。公司说是按照公司的规定，每月的月底才发前一月的工资。也就是7月底发我6月工资，8月才发我7月的工资。请问公司这样做合法吗？我都已是离职员工了，而且工作交接都已经做好了。现不给我工资，我该怎样讨回我的工资，请帮我谢谢！
2019-09-29 13:04:42
律师解答共有4条
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1、劳动者付出劳动的，用人单位应依法支付工资；
2、劳动者依法提起申请的离职，用人单位应在离职日开具离职证明，办理离职相关手续，并结清工资；
3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位可以依法按比例扣款，扣除全部工资违法；
4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。 -
离职证明的用途：
1、去劳动就业保障局办理失业证，需要提供解除离职证明；
2、劳动者去社保局办理转移手续手续，需要出具离职证明；
3、劳动者重新找工作，入职前，新公司人事部要求劳动者出具解除劳动合同证明的；
4、劳动者创业，那么需要提供离职证明和失业证，那么会享受优惠政策
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
