员工上班玩手机，人事直接通知开除员工，可以索求赔偿么
2019-10-01 13:43:51
律师解答共有1条
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没签过合同，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。
若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
