法律问答

本人2018.3.17入职，4.9号辞职后，4.15号工资统一发工资，但15号还未发

2019-10-03 14:09:07

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

4号离职4号还上班么

员工入职多少天必须签订合同

劳动合同纠纷 1225

今年端午节6月7日至9日放假3天

今年端午节6月7日至9日放假3天

十一放假安排发布本月29日30日正常上班

十一放假安排发布本月29日30日正常上班

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

劳动者单方解除劳动合同 25546

自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？

国家版权局公告（第７号）

知识产权法规库 25741

国家版权局公告（第７号）

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗?

劳动合同法常识 33885

强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗?

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

晋城律师晋城找律师晋城律师晋城合同纠纷律师晋城合同违约纠纷律师晋城合同审查律师晋城借款合同律师晋城买卖合同律师晋城租赁合同律师

晋城律师高平市律师陵川县律师沁水县律师阳城县律师泽州县律师晋城城区律师

晋城房产纠纷律师晋城公司法律师晋城合同纠纷律师晋城婚姻家庭律师晋城交通事故律师晋城劳动纠纷律师晋城刑事辩护律师晋城债务债权律师