上班十五年，上保险十三年，在工作中突发疾病老出血，治疗一年半无法整常上班，算是病退吗
2019-10-04 07:13:48
律师解答共有1条
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劳动合同履行期间发生重大疾病，可以根据已提供服务年限，依法享受相应的医疗期。
医疗期内单位不得擅自解除或终止劳动合同，否则，劳动者可依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行合同，要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
