你好，我想问一下，我是属于XX行的员工，因工伤在家休班养伤，在这期间只发档案工资，没有上班时的绩效工资，这样合理吗？
2019-10-05 17:31:57
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
劳动法中对于工伤工资并没有规定，是由《工伤保险条例》进行规定的。停工留薪期间，原工资不变，停工留薪期结束后，根据不同的伤残等级以确定不同的工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 -
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我是属于XX行的员工，因工伤在家休班养伤，在这期间只发档案工资，没有上班时的绩效工资，这样合理吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
非工伤休息了五个月，在这期间公司没有给我发病假工资这合理吗？我现在该怎么办？
孔晓丽律师已解答获取解答 >
-
安排所有员工休息，没有加班的算请假，基本工资里扣除缺勤天数的工资，这样合理吗？
张艳律师已解答获取解答 >
-
这期间只发十天的休假工资，这合理吗？
华战勇律师已解答获取解答 >
我是属于XX行的员工，因工伤在家休班养伤，在这期间只发档案工资，没有上班时的绩效工资，这样合理吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
春节放假期间加班工资怎么算
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我是属于XX行的员工，因工伤在家休班养伤，在这期间只发档案工资，没有上班时的绩效工资，这样合理吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
工伤休息期间有工资吗
劳动合同纠纷
工伤期间绩效工资发吗
工伤工资待遇
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
工伤期间停发工资是否合理？
工伤工资待遇
保姆请病假，工资照发合理吗？
病假
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
自动离职公司不给发上个月的工资，这合法吗？
劳动者单方解除劳动合同
工伤治疗期间单位扣发工资合法吗？
租赁合同纠纷
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我