法律问答
我在原先这个公司有保险,但是过期了,没离职,我直接去下一个公司可以交上保险吗
劳动合同纠纷
2019-10-06 20:03:52
律师解答共有1条
辞职到期了,劳动者可以按照《劳动合同法》规定依法办理离职手续,劳动者和公司还有劳资纠纷,劳动者可以在离职一年内到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没给员工交社保离职赔多少钱
12305
您好,我在公司上了快两年班了,但是公司一直没给我上保险。现在
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么,补保险涉及的情况很多,需要具体情况具体分析。比如,自
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
自动离职社保怎么退出
自动离职
离职了保险怎么办
20548
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工签订劳动合同必须交保险吗
8755
我从公司辞职了,保险注销了,我又去了这家分公司半年,没交保险
你好,公司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。
人咨询过
继续咨询
但是没有签合同,如果我现在要离职,公司可不可以帮我补回这几年
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的
人咨询过
继续咨询
劳动争议解决方式主要有哪些,法律如何规定
劳动争议的解决方式包括协商、调解、劳动仲裁以及劳动诉讼。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法
人咨询过
继续咨询
我试用期离开后,因为我的错误造成了损失。这合法吗?
你好,建议向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
如实习单位未在就业协议上加盖公章,该怎么办?
具体看协议是怎么约定的
工厂在同一个城市搬迁,但是距离30公里还有经济补偿吗?
协商不成搜集证据申请仲裁维权
员工财产受损,公司应如何赔偿?
需结合具体情况分析
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
石河子律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权