跟同事起争吵最后他动手打了我 我还手公司说要把我开除??这种情况公司需要赔偿我吗
暴力伤害
2019-10-07 21:24:01
律师解答共有1条
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单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
