法律问答
取环手术医院开了病假单, 单位领导不同意第二天休养 ,让换一天休,原因就是因为没有提前告知领导需要休养。单位的的做法合法吗?
2019-10-09 11:52:38
律师解答共有1条
劳动者在病假期间,用人单位应当按照低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%的标准支付其工资。 关于贯彻执行《
中华人民共和国劳动法
》若干问题的意见
59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
六个月哺乳假是全休吗
21765
官晟专职律师
上海申浩(成都)律师事务所
病假解除合同赔偿多少钱
01:12
2345
宫外孕住院医保报销吗
13478
婚检可以只检查部分项目吗
婚检项目
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司有权给员工调岗吗
01:50
2345
医院开出的收据可以入账吗
收据入账
医生开了证明建议出院后在家休息保胎,但在这休息几个月公司不给
当债务人不还钱,然后欠条也到了还款的期限了,我们债权人就可以向法院申请强制要求债务人还钱,那么当法院
人咨询过
继续咨询
我现在怀孕两个多月,(有市级医院医生开具的诊断证明,是保胎治
病假,是指劳动者因疾病或非因工受伤,企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为,劳动者生
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1480
你好,请问怀孕期间保胎治疗一个月,医院开了病假单,公司没有工
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1090
医学实习生被要求加班是违法的
实习期强制加班属于违法行为。根据规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
755
也就是说,美团的自离会影响上个月的工资吗?
你好,建议向劳动部门投诉处理或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
670
今年16岁!能在足疗店工作吗?
法律分析:16岁可以工作,童工是指未满16周岁的未成年人。劳动法仅禁止单位招用未满16周岁的未成年人
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
公司如何举报员工罚款,举报电话或网站
你好,建议报警处理的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
470
化工厂是否要求员工每天12小时违法?
协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
仙游县律师
城厢区律师
涵江区律师
荔城区律师
秀屿区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权