法律问答
员工是行政部副部长，因考核不合格，在哺乳期要辞退，如何补偿
妇幼权益
2019-10-09 19:51:30
律师解答共有1条
单位辞退员工涉嫌违法辞退，员工可以可以要求公司继续履行劳动
合同
。不要求继续履行的，可以要求公司支付违法辞退赔偿金。赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。至于员工处在哺乳期，员工可以主张额外费用。
（法律没有明确规定，可以咨询当地的劳动局）
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