法律问答
我在一个公司做了11天保安，被开除，能拿到工资或者赔偿吗。签了劳动
合同
但没有备份。
劳动合同纠纷
2019-10-10 20:40:48
律师解答共有3条
单位开除工伤员工应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除
劳动关系
，应当支付劳动者两倍工龄工资。
您好，用人单位解除劳动关系应该有合法合理的理由，否则属于违法解除劳动关系，可以申请
劳动仲裁
主张赔偿金；没有签订书面的劳动合同，可以通过劳动
仲裁
主张自入职第二个月起的二倍工资差额，申请劳动仲擦需要提交劳动仲裁申请书，证明存在劳动关系的
证据
材料等，可以委托律师帮您
代理
。有没有向您出具书面的开除通知或者解除协议。
1、开除了，用人单位也要支付工资的。
2、《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、《
工资支付暂行规定
》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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