9月30被公司裁了，上到了30号，但其实29，30都是国庆调过来的班，这样工资应该怎么算，只算九月，还是可以算到国庆?
2019-10-11 12:00:59
律师解答共有1条
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按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝
21.75天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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