我签了一年的合同，但是我在试用期内不到一个月辞职，老板不给钱，她说：“提供给我一个学习的平台，不可能再给我所应得的工资。”可是我在试用期过程中有努力的尽心的干了事，老板当时应聘时没说不到一个月不给辞职，现在她说：“在试用期内，如果我觉得你不适应这一职位了，我才结工资给你，是我耽误你的事。现在是你干不来，你辞职，是你耽误我的事，我不给钱给你。”
???我想咨询一下，我能拿到工资吗？
2019-10-11 22:13:37
律师解答共有4条
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试用期辞职当然有工资，只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，你可以向当地劳动部门投诉的。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第
（一）项解除劳动合同（在试用期内解除劳动合同），用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
