法律问答

在一个公司做了十几年，公司要辞退，员工偶有旷工的行为，公司愿意赔偿五万，请问应该怎么赔偿？

2019-10-12 09:44:49

1、员工可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
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我在一个公司做了五年，现在公司要辞退我，应该怎样赔偿？

1、单位只有在违法解除劳动关系或者终止劳动合同的情况下，才需要对劳动者进行赔偿。　　《劳动合同法

你好请问在公司做了十年的员工？被公司辞退。公司该怎么补偿？

用人单位与员工解除劳动合同，应当视情况向劳动者支付经济补偿。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

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我们公司是计件工资，现在公司要辞退我。我现在可以要求赔偿吗？

用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以主张用人单位支付二倍经济补偿金标准的赔偿金。　　《劳动合同法

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