法律问答

请问一下公司扣绩效30%，偶尔返还一点，但是每个月都扣，这是怎么回事？合理吗

消费者维权

2019-10-14 09:19:37

一、公司扣绩效，必须有规章制度规定，如果没有就于法无据，其行为是不能得到法律的支持的；
二、劳动合同中约定的工资是具有法律效力的，合同双方必须严格履行。因此，你只要有单位扣除工资和劳动合同等方面的证据，如果劳动仲裁或法院能够依法办事，胜算应当是百分之百。
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