今天我在公司被上司漫骂，后来他还动手打我的头，还用膝头顶我的胸，我没有还手，后来我报警了，对方要求私了。现在民警让我先去医院验伤，明天把报销单拿到派出所。我应该怎样向打人者提出赔偿？
暴力伤害
2019-10-14 19:01:24
律师解答共有3条
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治安管理处罚法规定，
1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并出200元以上500元以下罚款；情节较轻的，出5日以下拘留或者500元以下罚款。
2、办理治安案件应当坚持教育与处罚相结合的原则。
3、对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者毁损他人财物等违反治安管理的行为，情节较轻的公安机关可以调解处理。经公安机关调解当事人达成协议的，不予处罚；经调解未达成协议或者达成协议后不履行的公安机关应当依照规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。民法通则规定，
1、公民由于过错侵害他人人参的，应当承担民事责任。
2、侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入等费用。上述规定供参考。 -
未成年人故意伤害，是指被告人实施故意伤害他人行为时已满14周岁不满18周岁。如果经法医鉴定达到轻伤以上的，构成伤害罪，属于轻微伤的，不构成犯罪。量刑时应当从轻减轻处罚。
我国《刑法》第17条规定：“已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。”
具体量刑：《刑法》第二百三十四条规定， 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。 -
1、你可以报警处理，根据你的叙述你可能构成轻伤的话，打人者除了承担民事赔偿责任外还应该承担刑事责任
2、如果你是在工作时间因为工作的原因被他人打伤的话，你的情况构成工伤，单位应该在事情发生后为你申报工伤，单位不给你申报的话，你也可以自行申报，然后在申请评残，根据伤残等级计算赔偿数额，如有需要可电话联系
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
