法律问答

你好！公司去年无故降低了我的底薪，而且是我查上个月的工资时才发现我的底薪少了，我该如何维护自己的正当权益？

劳动合同纠纷

2019-10-15 21:00:12

单位应该按照与员工约定的工资进行发放，如果没有任何正当理由，单位无故降低工资，构成违法，需要承担相应的法律责任。如果单位无故降低，员工可以要求解除劳动合同，员工因此要求解除劳动合同的，可以要求单位给予相应的经济补偿。
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