法律问答

说了离职，经理不同意，直接没去了，一个半月工资还发？

2019-10-16 06:37:54

根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
未支付的，可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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入职8天离职有没有工资

想辞职，上司不同意，抑制了一个月的工资，这个月发了工资，还没

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

刘云海律师

广东卓建律师事务所

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劳动者只要实际提供了劳动，就有权获得工资。不论工作时间长短，用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。

你好，我口头辞职一个月，我书面辞职半个月，就没去上班了，店长

1、提交书面辞职报告后一个月走人，但单位不给办手续，可以向当地劳动监察大队投诉。同时你要收集好，你

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