在公司手指被压上，公司没交工伤保险，让按医疗保险处理的，但受伤期间，公司不愿除出医药费外，没有其他补偿，仅每天40元工资，请问，我还能按工伤流程处理吗？
2019-10-16 09:00:14
律师解答共有1条
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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。
劳动者申请工伤认定，要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外，还要提交下列材料：
1、受伤害职工《居民身份证》复印件；
2、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明；
3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书（或职业病诊断鉴定书）；
4、两人以上旁证证明（证人证言，附目击证人的身份证和联系电话）；
5、上下班工作记录卡或工资表，银行卡打账的出具流水账单。
附：相关材料：
（1）属于履行工作职责受到暴力伤害的，提交公安行政部门或者人民法院出具的证明材料；
（2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，用人单位出具因工外出的证明材料；
（3）属于机动车交通事故的，提交公安行政部门出具的事故责任结论证明材料；和交通事故叙述图文。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
