请问我工作的酒店按照2月1号开始放假到12号，我们是上二休二，刚刚我15号开始上班。现在突然改变上班时间，要上四休二，把我给辞了。也只发我这三天工资。请问我如何算工资？
2019-10-16 10:01:56
律师解答共有1条
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第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
