法律问答
你好我在公司半年了,没有签订劳动合同,就离职了,现在公司以没有正常离职为理由,不给发最后一月公资,说正常离职是提前一个月申请,可是都没人跟我说的要提前一个月,请问我怎么办?
劳动合同纠纷
2019-10-16 15:37:39
律师解答共有1条
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了两年的劳动合同想辞职怎么办
劳动合同纠纷
4815
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
离职公司不给开离职证明怎么办
离职证明
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算
劳动合同试用期
我在本公司工作十来年,公司一直没有签订劳动合同,我最近辞职,
《劳动争议调解仲裁法》: 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本
人咨询过
继续咨询
在发工资之前我就辞职了,不给我工资了,也没有签订劳动合同,这
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月
人咨询过
继续咨询
怀孕了,没有签订劳动合同,现在老板不给那一个月工资,怎么办?
用人单位与劳动者签订劳动合同后,未给劳动者缴纳社会保险,用人单位违法。 用人单位在劳动者入职
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有
依据双方合同约定
人咨询过
继续咨询
我想商量一下,在公司工作了大约13个月后,公司辞职了,如何保
可以在辞职时补签协议
人咨询过
继续咨询
我一个月有四天的带薪假。我能请假吗?但我没有说我没有权利请假
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不
不加班,企业这样做合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
公司想解雇我。如果我不想去,我能得到补偿吗?
你好,可以去劳动局投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
龙岩律师
长汀县律师
连城县律师
上杭县律师
武平县律师
龙岩永定区律师
漳平市律师
新罗区律师
福州律师
厦门律师
莆田律师
泉州律师
漳州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权