是老员工先动手的,这样开除了我,罚的我多1500,老员工先动手才罚500,我能得到赔偿吗?能得到多少赔偿金?谢谢!
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1,有以下情形,公司解除是合法的,不用赔偿。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;
2、严重违反用人单位的规章制度的;
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5、劳动
合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的 若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。