在一家私人公司上班，没有签订劳动合同，现在有急事回校想离职，老板说得等招到人我才能走，但是这几天一直没招到人，老板说公司不是我想来就来想走就走的，说我不想要工资的话就可以直接走，压了一个月工资和这个月的工资还没发，
劳动合同纠纷
2019-10-17 18:14:41
律师解答共有4条
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劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 -
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
